上从三好学生到三八红旗手啥都有了，您就看在老弟我这张小白脸上，算是帮我点忙。”

　　“都小白脸了。”柳叶恶狠狠的说，“我还能怎么样啊，好像你在卖身求我干活一样。”说完，就扑哧地笑了起来，然后找陈林伟发牢骚去了，她找陈林伟发牢骚，这小子在不爽也不敢有所表现，不然只有他吃不了兜着走的份。

　　抬头看了一下手表，快两点半了，要去九楼开会了。

　　滴滴，滴滴，电话响起了，接过一听，是厅里的通知，厅系统明天下午有个“创新”主题活动会，这个活动是省里开展的一个大型活动，按照口子上，又落到综合部地头上了。

　　黄云逸头都大了，今年也不知道是怎么搞的，上面各种活动真多，而且现在华云集团还有一个问题，那就是两位老大的想法也特别多，今天李薰要搞一个技术创新，明天陈总下去走一圈，脑袋一拍，要搞个基层技术扎实大检验。

　　三季度刚过，陈总下去视察一遍之后，也不知道听下面哪个老大说了，决定在集团公司搞一个“大发展，抢进度，创业绩”的活动，目地就是推动公司下属一些单位加油干，因为第三季度的经济综合分析出来了，都第三季度结束了，才完成全年任务的一半。

　　要知道，完不成全年的经济目标任务，年底各级干部地奖金都要受到影响，到年底搞这样的活动哪里都会，不仅仅是华云的特色，陈总估计也是看了别人搞这样地活动，才想起搞地。

　　陈总地事情，黄云逸自然得大肆的张罗，而且是全力以赴地张罗。

　　首先当然是开会了，开动员大会，接着开工作布置会议，中间还要开各种调研会，参观会，检查会，观摩会，经验交流会，到年底还要来一个表彰总结大会这样才算结束。

　　第二件事情，自然是要写文件了，要制定相关的考核和激励机制了，陈总有权，那就在某个地方切一块蛋糕过来把，权当做这次活动的经费，做得好的要奖，做的不好的要罚，扣每月的月度分，到年底还不行的，那就扣年度总分。

　　这样的文件，很容易就在班子会、党委会上通过了，因为陈总这是

　　子上了，哪个领导都不希望自己年底的奖金少一块。

　　这个活动开展的不错，效果也很明显，活动才开展一个月，效果就上来了，一个月的生产效率，居然抵得上第三季度一个季度的生产量，陈总自然是高兴得不得了，多次带队下去检查，给下面的领导鼓劲，给员工送去慰问品，到上面去汇报也有面子。

　　李董或许是看陈总弄的热闹，觉得自己有些冷清，在政治部赵部长的陪同下，也到下面逛了几天，搞了几个什么座谈，收集了一些资料，回来之后，也要弄一个什么“科学发展，员工第一，和谐企业”

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