的主题活动。目的就是贯彻实践中央的科学发展观，将员工看做是企业第一次资产，营造和谐的企业环境。

　　这个主题太大了！

　　谁都不敢说什么，科学与和谐可是现今的主流啊，谁敢反对，就算重生了，估计他老人家也不会反对。至于员工第一，那更是说到了大家的心坎上。你要反对？

　　那你就是和全司几万员工作对，站在他们的统一面上，如果在上个世纪那个时代，是要被专政地。

　　虽然主题有些空泛。可这个事情在李董的大笔一挥：综合部、政治部具体操办，各部门各单位配合。

　　黄云逸自然将这个任务推给了赵部长，这可不是请客吃饭，不能客气的。这玩意和自己业务有些远。

　　可赵部长也有些为难，他这里弄这种活动还真是对口，但是他摆弄下去，不会有综合部搞的那么热闹。毕竟你干部考核权，虽然已经从综合部划到了政治部，可实际上这个权力一直都不在哪个部门。而是一直在集团公司各位副总和两位老大的手里。他这个政治部长也任何时候也只是领导怎么说。他怎么做，干部考核更是一样。领导要提拔的干部，你能考核个不及格，那不是和领导过不去嘛。

　　而且李董的批示上，写的可是综合部在前，按照领导地意思，那自然是要你综合部牵头了，你放心好了，只要你黄部长张起大旗，我们政治部为你马首是瞻。

　　听了赵部长这样说，黄云逸是哭笑不得，只能苦笑不已。

　　可李大人既然批了示了，你能不干吗？

　　接着依然是开会，紧急开动员大会，而且按照李董的要求，动员会的档次最好比上次的要大，与会地人员要多，邀请上级领导的级别要高，人多倒是好办，反正大会议只能坐这么些人，你总不能把会议室在扩大把。

　　可他自己也跟着折腾，不时的出主意，去上面邀请领导，还真把宣传部的一个部长请了过来，厅里自然也要派一个副厅长过来了，这样级别是高了，他是高兴了，讲话也中气足了。可陈总不高兴了，开会地当天虽然是很高兴的和李董迎接上级领导的光临，可在接着开工作布置会议，中间还要开各种调研会，参观会，检查会，观摩会，经验交流会上，他都借口有啥事情不参加。

　　这到也没什么，你不去就不去把，可这活动的经费，陈总却总不肯是松笔，害得黄云逸老被李董骂。

　　自从啤酒厂事件之后，李董除了人事权还控在手里，实际上经济上地权已经全部交给了陈总，连财务副总裁钱总也变成了陈总的人。

　　这其实也是陈总不急着和李董pk的原因，虽然你掌握着人事权，可公司上下大大小小地项目，没有他陈总地一支笔签字，就是很麻烦地事情。

　　这个权力本来是李董的，聪明地陈总利用啤酒

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