2)第67章 信息发展_三国袁公路
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  好,很适合做中距离的信息传送。

  第三种便是产自扬州的红血蓝眼鸽。顾名思义,红血蓝眼鸽眼睛有血红色面砂与纯蓝色底砂,也是很好辨认的。这种鸽子归巢能力很强,而且飞行速度又快,能逃脱大多数猎食者的追杀,又能夜间飞行,作为短距离的信使再好不过。

  除了以上工具上的变化,袁术还改变了秋水的组织结构。以往秋水初创,采取的是上级负责发放所有东西,任务、人员、武器装备都是一人决定,这很容易导致上级腐坏,出现以权谋私的行为。

  为了平衡,袁术把职权化作三部分。人员的招收、考验、训练分成三组负责,由三个头领来主管,相互之间互不统御。任务分发则也分三部,分为下达任务部门、回收信息部门、分析信息部门。武器装备则由两部组成,分为了武器装备制造部与武器装备分发保养管理部门。

  因为职权分开,大家虽然相互之间有联络,但是人员之间互不统御,各司其职,从下级一直到达中央,层层监督之下,即可以保证信息的真实性,又能加强组织的严密性,防止了哪个地方有人被抓便牵连一地的情况发生,虽然牺牲了一些效率,但这点时间就现在这种通信方式来讲,没有任何影响。

  改革是在发展中慢慢摸索,悄悄进行,所以秋水的改组并未造成过大的动荡,虽说有几个人想叛逃但这些人都被袁术派遣神秘的六扇门给刺杀了,所有痕迹消灭干净,没有引起任何人的注意。

  从185年开始改组,一直到187年,秋水的组织结构才算完全改造成功。改变后的组织焕发出强大的活力,发展如同火箭发射般向大汉各地覆盖,发展速度之快让人咋舌。

  中平元年之时,秋水组织经过两年发展,组织才刚刚覆盖司隶,其余的各州只有大城才有分部。到中平六年,秋水组织已经在大汉所有州郡都有了分部。对于那些较为重要的州郡,组织分部正在向县级发展。

  组织成员也不是以往简单招收人员就完事。改组后,秋水的人员都是经过招收,培训,进行忠诚测试,审问测试合格之后才前往基地进行专门训练。

  人员的训练课程首先便是文化教育,这些人员都要经过长达两年的文化教育,让他们能够读懂书才算完。

  文化达标后,就要进行易容埋伏训练。让所有人员前往各地,每两月换一个角色表演,这些表演的角色五花八门。有小吏,有商人,有猎户,有乞丐,有妓女,有农夫,只要能够演练的全都过一遍。等伪装完成后,又是系统的逃生训练。

  说起逃生训练,这还要说到豫州舞阳县。当时袁术大破黄巾贼军,有一个黄巾贼钱三躲过了袁术大部队的搜查,直接接近到中军大帐百多米外投诚,当时此人

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