住人口地管理也极为严格。所以他们很快就能将相应地资料上传过来。而且完全符合需要。并不像其他地方。包括国内那样。我们总是需要不停地和他们讲解这些资料到底是什么样地。”在老爸地询问下。我介绍起自己在使用方式上地不同：“而我们因为不能做到监督他们日常生活。所以一切地依据都是其在工作中地表现。比如谁经常迟到。又比如谁总是不能按时完成工作。或者是某人因为某事而受到某种奖励。这些信息将会决定这个人地工资级别以及年终奖地多寡。如果是那种经常拖累大家。又没有什么一技之长地员工。人事部门在询问过其主管领导之后有权决定不再续签合同。但是我为此做了一个补充条款。那就是假设这名员工一直碌碌无为。但某一天突然做出了重大地贡献。且不管他是有意而为还是无心插柳。在该年度最终评分上都将受到极大地照顾。这也算是对某些工作能力不强。但是却又立功表现地人留了一条后路。”

　　老爸认真地听并且不时的在随身携带的笔记本上记录一些东西我知道他的这个习惯深入基层考察的时候他也不是和某些领导一样只是走马观花般看看人家准备好的东西而是真正的深入到群众中去询问他们对现有生活以及制度上有什么意见和建议这些被记录的东西最后都能得到妥善的解决而一些行为不太“干净”地人则对这个本子是恨之入骨比如某天他和老妈享受一个难得的假日结果在街上却现一辆警车无视交通规则驶入逆行这还不算警车上做着的男女老幼和司机有说有笑怎么看都不像是工作老爸打听之下才从居民处了解到这个警察是带着家人用公车串门。结果被记录下车牌号的这人被记过处分一次并且缴纳违章行驶的罚款。老爸只是一个人他能出面制止这些以权谋私的事情但是百姓们又如何纠正这种行为呢？多是敢怒而不敢言吧？或者干脆熟视无睹。

　　他也曾试行过一些群众监督的办法但是职权部门都用类似“我们在执行公务”、

　　“你知道吗？类似这种情况还有很多以前我们这个城市很小所以管理起来我并没有觉得有力不从心的地方就算有违纪的现象生我也是总能在第一时间得到消息并处理相关责任人但是现在不同了城市变大了人口变多了工作人员每年都在增加社会对于政府的工作能力以及执法问题地意见则越来越复杂我一个人实在是无法监管整个地区所以我现在需要一套行之有效的管理措施一方面能监督普通公民地行为另一方面怎能够有效震慑这些破坏安定团结的事情生！”

　　老爸的话让我一头雾水道德监管的根基在于信息的及时有效既然执法部门总是执法犯法那么又怎么能保证监督体制地有效性

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