可以根据净利润分成。”
王伟眼睛一亮，对他这个大四学生来说，这是一种极其难得的经历，而且，根据利润分成也很令人动心。
“可以啊！我很乐意。”
庄晓昱是很了解顾平的，插话道：“王学哥，不如加入酷米科技好了。酷米科技虽然规模还小，但前途广阔，你现在加入，就是酷米科技打江山的功臣，大有用武之地。”
顾平顺着庄晓昱的话说道：“庄晓昱的意见你也可以考虑，我可以提供多项选择。第一，你可以租借的方式加入到u盘主控芯片的研发团队，我每月给你五千元月薪，开发成功后，再一次性给予贰万元奖励；二，你可以加入紫薇科技公司，成为紫薇科技的员工，每个月三千元月薪，u盘开发成功后，和紫薇科技的开发团队分享提成；三，你可以加入酷米科技，我给你软件部经理职位，每月月薪一千元，每季度奖金根据酷米科技利润按比例发放，另享有公司股权激励，比例待定。”
王伟咂咂嘴，心里估摸了一遍。
有人向他伸出橄榄枝，总要掂量一下其中的价值。
三个方案，乍看一眼，第一个钱给的最多，但属于短期行为。他要是外面还有好单位等着，自然选第一个。
第二个方案似乎也有吸引力，三千月薪加项目提成，但要加入紫薇科技公司，而且，相比第三个方案，更符合中庸之道。
第三个方案的看点在于长期利益，要看季度奖的多少，股权激励方案是否足够吸引人。
他想了想，问：“庄晓昱、曹雨峰他们都是什么性质？”
“在座的其他人都是第三选项，每个月拿一千元底薪。”
这就很有意思了啊！
这些人应该都是顾平最核心的班底，他们都选择第三项。
王伟决心赌一把，笑道：“我相信大多数人的选择就是最佳选择，选择加入酷米科技，拿一千元底薪。”
庄晓昱高兴地说道：“王伟，你可能做出了一生中最明智的选择，将来，你一定会被自己英明的决断佩服不已。”
庄晓昱夸人的本事大有长进啊！
王伟笑道：“我也希望如此，各位，那我们重新认识一下，我叫王伟，东海大学计算机学院大四学生，酷米科技软件部经理。”
庄晓昱说道：“本人庄晓昱，金融大学管理学院大二学生，酷米科技总经理助理兼紫薇科技办公室主任。”
“……”
逐一自我介绍。
轮到姜雨泥了，要是搁在以前，她肯定结结巴巴地轻声说一句，不过，这两个月的经历已经让她产生很大的变化。
她简单地说道：“我是姜雨泥，酷米科技办公室人员，兼出纳。”
顾平补充道：“姜雨泥是我们公司不管部部长，凡是没人管或者管不了的事都归她管。”
王伟记在心里了，不管部部长似乎是很特殊的职位，偷懒的话，什么都不用管，可要是想管，又什么都可以管。
有些奇怪，这个女孩长得不好看不说，还带着一个小弟弟，小弟弟和顾平很亲密的样子。
可能是顾平的亲戚！
王伟得出这个最合理的结论。
吃完肯德基，顾平说道：“今天大家都辛苦了，晚上不要加班了。我还得回家一次，老妈打了三个电话来，今晚要是不回家，明天你们就看到她冲到学校了。”
因为忙，顾平上个周末没有回家，让席晓梅很不高兴！
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