满分一百分，这样应该不会出现一样分数的情况。

　　三位竞争者又进行了第二轮的演讲，不过这次不再限定题目，他们爱讲什么就讲什么，赵部长由于压力重重，发挥的不是很好，不过毕竟是多年地政治部工作，所以也中规种矩。

　　原周副部长倒是一反平日里屁也放不出的情况，滔滔不绝的说了一个小时，虽然黄云逸也感觉到有些道理，可毕竟没做过一把手，有些事情说的还是过分偏颇，黄云逸都看到李董皱着眉头好久。

　　这位周副部长说到高兴的时候，就开始从当前的某些政策说起，本来这些政策是赵部长起草实行的，所以他就以矛头指向了这些政策，殊不知，这可都是李董地主意，黄云逸看到陈总要捂着嘴巴笑起来了。

　　分公司的周总，给黄云逸的感觉，完全是一副老大地气势，谈到如何开展政治部的工作时，开始还很谦虚很温顺的说，要多听领导的意见，位领导做好服务工作。可说到后来眉飞色舞的时候，在下面做惯老大的本性就显现出来了，这个事情要怎么怎么，那样做是不对地，那件事情要这样这样，现在这样做是又问题的。说着说着，自己也发现好几个领导脸色有些不爽起来，这才感觉到自己有些偏题了，连忙又绕了半天，这才绕了回来。

　　这次打分，又让黄云逸大吃一惊，九位领导给三位竞争者打的分平均下来最后除以9，居然不及格，按照设计的规格，平均分要超过行。

　　那怎么办呢？

　　难道重新在扩大竞争上岗的范围。

　　可这个岗位到现在也就这三个人报名，要是将结果公布出去，只怕要被大家笑死。

　　这个竞争上岗的答辩，就搞了一个下午，本来还有技术部等三个部门的人要来演讲的，都被黄云逸把他们打法回去了，说领导有紧急事情，具体时间另行通知。

　　演讲结束了，马上又开起了党委和班子会议，黄云逸一直发现陈总的脸色是铁青的，这样折腾了一下午，从几位领导的表现，黄云逸多少也明白了其中的意思。

　　这怕是有领导在做什么手脚。

　　由于研究的是政治部部长竞争上岗的事情，所以赵部长要回

　　云逸就列席作为会议记录，看着和和气气客客气气嘻会议桌坐着的十一位领导，想从他们脸上一个个看出端倪来，可每人领导的脸上是那么的自然，就算刚才在厕所里和黄云逸铁青着脸说话的陈总，现在也是嘻嘻笑容满面。

　　会议开的让黄云逸有些失望，本来以为是一场各方火力都很凶猛的战斗，可呈现在他面前的会议非常地和谐。

　　开始是黄云逸汇报了这两轮的情况，而且让黄云逸从整个程序进行了复述。目的就是告诉各位领导，这里面没有任何猫腻。

　　接着自然就是一位位领导你一句我一句的发言，

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