底了，黄云逸发现大家都在似乎都很在乎口袋里有没尤其是叶漂，眼睛发光起来。

　　对于这种情况，黄云逸还真有些不习惯，虽然考核还没开始，下面单位来送年底礼的就络绎不绝了，六十多家单位啊，这卡收了一刀，还是不知道怎么办，收下把，算起来可真不少啊，不收把，这里一向都是这个潜规则，不仅仅是自己，就连其他部门也都是这样，只是多少的问题。

　　现在黄云逸感觉关键的是，年底的考核，事情可就大着，为了前面三名，和后面那些不达标的单位，这里可是大有文章好做，现在大部分权力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。

　　他们带谁下去考核就非常关键了，因为有的单位是肥单位，有的单位是没有油水的，夏副部长和他们两喜欢的，他们才带他们下去，不然就只能啃骨头了。

　　现在隐约夏副部长已经开始操作这件事情了，黄云逸想着，这是一个最好抓住下面员工心的机会，自己不能放弃，是个好机会，就要看自己怎么操作了。

　　这个考核的事情，表面上是以部长为主，但这么多年来，实际上还是由于夏副部长操作的，一来是他经验足，和下面单位头头脑脑熟悉，领导的的意图也理解的透彻，有些单位有点情绪，也能想办法摆平，所以他来考核领导放心。二是，黄云逸的前六任，除了应部长呆满了三年外，其他的五个人呆的都不满两年。平时没有正部长地日子，就由夏副部长代理部长，所以他来组织考核似乎是最正常不过的事情。有几任正部长也不是没有试过想把这个组织权拉过来，可不是弄的下面这个不服，那个有意见。就是弄的一塌糊涂，到年底要发奖金了。最后的结果还没出来，还有就是对领导意思理解不透彻，搞得领导们有些不爽。

　　怎么才能搞定这个组织工作呢？

　　黄云逸一个人在办公室里想着，对于领导意图地理解，这一点应该不会有问题，大不了自己多去各位领导那里汇报汇报。最主要的是现在大部分是陈总说了算，慢慢地李董已经在逐渐交出了控制权。对于陈总的意图自己应该不会理解错。

　　开会，开会，年底了开不完的会，黄云逸琢磨着，那我也开个会吧。很多事情，开会就能解决的。

　　黄云逸和老夏商量了一下，今年的考核有些特别。还是统一开个交底会如何，有些规矩还是要和考核人员说清楚，这样我们做领导的责任也就要轻一些了。

　　这样地提议老夏当然觉得没问题，反正以前也要开个会的，现在开正好，可以摆呼一下自己地威风，每年考核的事情，都是由自己和两个爱将一手操作的，你小黄部长也脱离不了我如来佛的手心。

　　开会了，开会了。

　　综合部的人到了年底就是忙啊，大家好不容易

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