是大家公认地学识和能力少有的人。现在在一个副科长的竞争上，居然竞争不过一个小学毕业，写字都有些歪歪扭扭的陶千秋。真是天大的笑话，对周发润同志的打击，那可是相当的大啊。

　　在同志们叹息可惜之下，周发润

　　这一斤牛屎压的喘不过气了，一怒之下就和夏副部长各种憋气的话，各种质问都脱口而出，同志们也不好意思去领导办公室，也不知道夏副部长说了一句什么话，周发润同志居然在夏副部长办公室里真是大打出手啊。夏副部长还光荣挂彩了。

　　“一定要严肃处理！”这是当时刚当上总经理的李董了解情况之后拍着桌子说地一句话，当时华云集团下面还有自己的派出所，有自己的武装力量呢，“叫派出所的人过来把他抓起来关几天。”

　　最终的结果是，周发润同志没有被派出所地民警抓起来关几天。反倒被民警们送进了华州的第八人民医院，在里面住了三个月，这才重新回来上班。

　　华州第八人民医院又叫精神病医院。周发润同志得了轻度的精神病。这个结果让整个华云上下震动，自然这个什么竞争上岗地方法也就搁置了，夏副部长从此就成了比黄世仁还要坏的代言人，黄世仁是把喜儿逼迫成白毛女，夏副部长是把周发润同志逼迫成精神病。

　　周发润同志病好了之后，还真和好人没有任何区别，可问题是不能让他见到陶千秋，也不能提陶科长，不然他又要发作了，当然这也是经过几个月相处。大家送他去精神病院三次之后总结出来的经验。不过也奇怪的一件事情，周发润同志发病，就只有两点。一点是象祥林嫂一样找领导谈心去，谈到领导一个个都怕了他；第二点就是找夏副部长去pk。如果夏副部长不认错，就要打夏副部长了，夏副部长也没法子，总不能和一个精神病去计较把，也就白挨了几次打。

　　那怎么办呢？领导首先想到的就是将陶千秋调到下面去了，这个副科长也就空着不设，只好让二科科长辛苦一些。但是问题又来了，周发润同志总是闷闷不乐，时不时找领导谈心，搞的领导们一个个都很怕他。

　　还是那个硬部长有办法，建议集团公司领导不要撤销综合部三科，让周发润同志担任三科副科长，当然也就挂一个名，年底多发点奖金而已，手底下也没有工作人员，让他一个人在科长办公室过这个科长的瘾，还别说，这一招非常的好，一直用到现在都快十二年了，周发润同志没有发过大病，当然精神恍惚，胡言乱语，今天骂娘，明天针砭公司各种政策的事情还是经常会有的，反正领导也不当他一回事情，只要你不发病不打夏副部长，不找领导谈心一切都好说。

　　听了这个情况介绍之后，黄云逸心里倒吸了

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