，要是自己做这个办公室主任，只怕也不会做的比他好，首先自己不会想的这么仔细，就算想到了也不会这样重视，这么多事情要安排地这么妥当，还真是有一些难度。还有一点就是，他晚上也没有少喝，可就不见他喝醉，这还真是一个本事。

　　看来真是处处留心皆学问啊，每个人都有自己的特长，自己应该多向这样的人学习，努力使得自己各方面都有所提高。

　　整休了一个星期之后，黄云逸和柳经理将那近200早退的职工整理一下，让各小组长选出身体状况不怎么好，推销技巧欠缺的人，留下一百来人，和原来四十多人组合在一起，重新编定为十八个小组，基本上每个小组近十个人，让他们重新分赴华州

　　八县市，开始了新一轮的战斗。

　　倒是那挑选出来100人让黄云逸和柳经理费了不少口舌，一连两个星期，两人的办公室都是络绎不绝，同志们问为什么他们没有被选上，是不是嫌他们老了，是不是嫌他们干活不麻利了。

　　对于这个问题，黄云逸就全部交给了柳经理，柳经理和他们讲比较适合，他说的话也有用一些，最后还是说现在不需要人海战术了，并不是不要他们。而是安排他们先休息，等下一轮总共开始，就轮到他们上了。

　　柳经理诡秘的和他们说，你们看革命战争时期，后备队是不是都精锐中地精锐，你们就是啤酒厂地后备对，决定胜负的时候，还要靠你们这些定海神针上。

　　柳经理这话还真起到了作用。经过他两个星期艰辛的思想工作，大家还都认识到了，也不再来请战了。

　　在柳经理做思想工作的同时，黄云逸却每天和销售人员们战斗在第一线。

　　由于黄云逸确定是先进入低端市场，而且先从民工着手，这是雨水、华州等品牌没怎么关注的，加上采取的是送冰柜签订了排他的协议，所以黄云逸让同志们主要做好这3000冰柜的促销。地销售做上去。

　　小餐馆的老板比大酒店老板容易知足，有钱赚他们就开心，和江南啤酒这些业务员配合的还满好的。

　　庆功大会之后两个星期，华州连续38度以上。这可是近几年来华州从来没有出现的情况，天气一热，啤酒销售就猛增，跑了一圈下来，和根据各小组反映的情况，黄云逸从华达租了几个冷藏车，让厂里的冷库每天冰上一大批啤酒，用冷藏车直接送往那些销售量大的店，为店主省了电费不说。而且啤酒很冰，喝起来爽地很，这一招很受小店老板的欢迎，他们也想出不同的点子在小餐馆里促销，这两个星期，老百姓啤酒的销量可是直线上升。徐工每天看着生产计划，都有些合不拢嘴巴了。

　　销量上去了，可业务员们却一个个地开始中暑了，黄云逸连忙组织医务室的

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