面之后她说，那天晚上他就象祥林嫂一样。
听完黄云逸一口气的，絮絮叨叨的诉说之后。一眼望穿说：“这很正常的啊，最多就是那个人略微做的过了一点，可是这种情况下也不能怪他”
“你那个东西怎么这么快就写好了？平时他们写写一般要多少时间？”一眼望穿问。黄云逸想了一下说：“他们一般好像是3天，象我写的这种可能时间还长一些。”
“那就是了，你这么快写出来，不是说明你很能写，就是说明你没有认真对待，是随意应付了事。”
“哪里啊，我专门采访了一个上午，写了一个下午，晚上还回去熬到3点多，怎么能说我不认真对待呢？”黄云逸叫冤枉了。
一眼望穿回了一个笑脸的表情说：“不要争了，我知道你的本意，可是有时你事情做的快，做的比别人快就是不认真的意思了。我上次不是和你说过了，做任何事情，都要了解原来的规则，刚开始尽量不要去违反这个规则。”
然后又说：“人家没有义务教你，没有义务给你改稿子，当你的秘书。在职场上，人家对你好，教你东西那是人家好，是人家的情分，不教你那是也是正常的，是他的本分而已，哪怕领导指定由他来带你，他也还没有这个义务的。”黄云逸本来想说，郑书记说了要他帮我修改啊，把关啊，看他后面那句话打出来了，就没有说了。
＂你要站在他的角度上想想，凭什么就要教你，要给你修改稿子？他拿了你的薪水？你是他女儿？都不是，所以人家不教你，不给你修改是正常的。这个心态一定要摆正，你现在是不是满腔的委屈和怨气，甚至把他当作敌人，这样就很不好了。如果发作出来，只能把事情办糟糕，这样也就失去了一个学习的机会。
不会吧，这样的啊，黄云逸有点失望的说。沉默了好久又回复说，仔细想想也是，人家不欠我什么，凭什么对我好？那如果碰到这种情况，要怎么去应对，怎么学习怎么提高啊？黄云逸问。
这个就要看具体情况了。首先，你别说他说的虚，他说其实也很有道理啊，只是每个人如何去理解，本来写作这种事情，没有具体的定势，不象在机器上操作，可以按照操作规程一步步的操作就可以了。
象他这种人，要尊重他，从心里去尊重他们，不管这个同事怎么样，哪怕他不如你，他能在这个岗位上本身就说明有他一定的优势；其次对于和自己工作很近的同事、老师傅，既然领导说了要你多向他学习，那么你就直接拜他为师傅好了，师傅带徒弟总是好一点的，称呼上直接叫师傅会亲切很多，距离就会近很多了；既然是要向人家学习，要人家教你，你总不能让人家讨厌你吧，所以你总要或多或少的投其所好
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