各工段的加班工资册造上来了，王主任三人看了一个上午。吃了中饭，王主任专门挑选各工段最高的五个和最低的五个出来，让各工段长说明白这些人为什么高，为什么低。

　　基本上每个工段都能把情况说明白，不过黄云逸发现他们说低的那些人的原因时，说的还都是很有道理。

　　但是，听的仔细之后的黄云逸发现他们在解释拿的高的那些人，总有一两个是比较模糊的，而且理由也并不是很充分，甚至让黄云逸觉得那是他们该做的啊。

　　黄云逸想着伊姐说的话，没有主动问。贺书记拿着名单一个个翻着，贺书记在华达做了将近40年，而且这些人当时招聘进来的时候，档案他基本都看过，所以这几百人大多数都有些熟悉，由于负责的是职工政治思想工作，所以对那些家庭困难、思想不稳定、思想复杂、比较难弄的人还是比较熟悉的。

　　贺书记拿起笔，在一些人的名字上打了个勾，在少数几个人的头上划了个圈圈。

　　王主任问完了之后，没有一个个和工段长说什么，而是当着大家的面说：“这才的加班工资平均起来就有5000块，这是好事情，具体怎么发放你们有底，我们这里只是在面上给你们看看，反正就是一个原则，不要出现什么事情，要把好事办好，回去对这些最高的十个个和最低的十个好好掂量一下。”说完看着贺书记，让他说。

　　贺书记拿着手上的名册，一个个分给各个工段长说：“我打勾的那些人是家境比较困难的，他们的表现应该还可以，多少给他们加一点。打圈的那几个可以少一点，如果他们有意见，你们就说是我的意思，他们不在乎这点钱，同事之间相互帮助也是应该的，更何况只是让他们少拿点点奖金。”

　　还没等他说完，各个工段长拿着自己的名册赶快看了起来。

　　王主任示意黄云逸说点什么。黄云逸想了想，看了过了这些名册及后面的加班工资金额，心里多少有些安慰，辛苦了三个月，基本上每个人能拿到5000块的奖金，除了少数的几个因为请假、病假等原因外，基本上能保持在平均水平。

　　只是自己心里并不清楚那些比一般人要拿的多的的原因。不过由于黄汉和老言的事情，还有夏丹也是六工段的，自己也是联系六工段，所以对六工段的人比较熟悉。

　　回忆了一下这两个多月的情况，隐隐约约感觉到表现最好的那几个并没有拿最多。而有三个人自己映像特别深，那就是和叶斌关系很好，但是工作并不好，甚至是中等偏下的，这才居然都只比五个最高的少了那么一点点。

　　不知为什么，黄云逸心里有些怀疑，不自然的抬眼看了一眼叶斌。叶斌正往三人这边轮流看过来，迎着黄云逸询问还有些正气的

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