2)第323章 人才外流?不存在的_星火2003
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  度大幅提高,连走在路上的学生的面貌,也与他之前见过的那些不同了。

  似乎在这座学校里面,唯一还没发生变化的,就是自己。

  几年的时间过去,自己仍然在干着老本行。

  说得好听点,是做“猎头顾问”。

  说得不好听,自己就是一个倒卖人才的掮客。

  不过,与之前不同,他所服务的对象已经发生了变化。

  他不再为塞纳斯公司招揽人才,因为那家公司早就已经因为一些复杂的原因撤出了华夏市场。

  对外公开的说法,是他们认为华夏市场体量过小,没办法达成公司发展需求。

  可在刘海看来,这种理由纯粹就是扯淡。

  华夏体量小?

  如果这都算小,世界上就没有大体量的市场了。

  再者,当初你们大肆招人扩张的时候,不是一直都说这里的市场潜力无穷吗?

  现在翻脸不认人了?自己说过的话,就当做是放屁了?

  不得不说,刘海对塞纳斯是有怨气的。

  当初在需要自己的时候,它们把自己捧得比谁都高,就好像自己是他们的救世主,缺了自己,公司的业务就运转不下去了一样。

  可当经营发生变化、他们不再需要自己时,又把自己像狗一样踢开,完全没有考虑过自己脱离了这个行业之后的发展,也不顾及任何双方之前合作的情分。

  他们管这叫“契约精神”,但在刘海看来,这纯粹是资本家的冷血罢了。

  更让他难受的是,在脱离塞纳斯之后,自己确实在很长的一段时间里,都没有任何好的发展。

  虽然偶尔还能接到一两个活儿维持生计,但相比起当年的巅峰,可以说是一个天上一个地下。

  时代变了。

  这是刘海最大的感触。

  这几年时间,他做的大部分仍然是外企的项目,可他明显感觉到,相比起几年之前,外企在华夏的吸引力正在大幅下降。

  他也分析过其中的原因,最后得出结论,造成这种现象的根本原因其实也并不复杂。

  一方面,是外部经济压力增大,外企薪资水平逐年下调,本土企业薪资逐年上升,因为经济收益带来的吸引力越发平级。

  另一方面,是国内科研水平的爆发性提高。

  别说自己所擅长的航空领域,包括重工、机械、铁路、半导体几乎在所有高新技术领域,近几年的华夏都表现出了令人瞠目结舌的潜力和实力。

  所以,那些刚毕业的大学生们也更愿意选择本土企业,因为他们很清楚,饱三年和饱一辈子,两者的差距还是很大的。

  对他们的选择,刘海毫无办法。

  他只能更努力地工作、更努力地磨炼自己的话术,尝试着去提高邀约的成功率。

  然而,在大环境变化的洪流之下,无论刘海多么努力,能改变的东西其实也很少。

  就像这一次,哪怕他自觉已经发挥出了自己最强的实力,

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