2)第十二章 作画监督_动漫之王的养成方法
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  …”

  神宫耀将手中的简历扔到了桌子上,这种流程式的问话对一些职场新人或者底层工作人士很有用,但是对小笠原纶子这种由猎头公司挖来,应聘作画总监督的人而言,这么问她简直就是一种侮辱。

  她所有的工作经历都清清楚楚的写在简历中,作为原公司的作画监督,小笠原纶子在业界是十分有名气的,虽然比不上那些干了不知多少年,经验极其丰富的老油条们,但是在年轻一代里,也无人能和她比肩,这些东西神宫耀随便就能调查出来,所以她的工作经历并不重要,重要的是她是否真的有能力!

  动画制作是一个极其复杂的过程,可不是随随便便一句话就能完成的工作,加班甚至熬夜已经是业界常态,而由于工作量太大,原画不可能由一家公司招聘的原画师完成,将原画这个工作量超大的工作分包出去是必然的选择,而且一般而言不会分包给一个工作室,而是分包给好几个,由此带来的后果就是不同工作室画出的原画很可能会和原设定有出入,这个时候就需要一位强人将原画与动画进行检查并修正,将所有的原画统一,而这个强人的职位就是作画监督!

  这可是很重要的职位,如果做不好的话,那么做出来的动画就是人们所谓的画面全崩,人物走形,动作走样,面前的女人虽然很漂亮,甚至让神宫耀都心动不已,但若是她能力不合格,神宫耀也只能遗憾的另请高明了……

  小笠原纶子也是楞了一下,她虽然在社会上工作了许久,但是实际上并没有换过太多家的公司,而动画制作公司也不是什么世界五百强企业,没有专业的HR(专业人力资源),大多数人面试时都是按照习惯传统,神宫耀这不按常理出牌的方式到是让小笠原纶子有些不习惯。

  “那社长先生您的意思是?”

  修长纤细的手指抵在唇边,小笠原纶子优雅的俏脸上多出了一抹成熟的魅惑。

  神宫耀对着她眉头一挑,然后笑着从自己的抽屉里拿出一叠纸张和一根画笔。

  “我们也不说那些有的没的,我这个人看重的是对方的能力,对于其他的并不在意,我直接给小笠原桑出一道题,你来完成怎么样?”

  “这算是笔试吗?”

  小笠原纶子微微一笑说道。

  “没错,就是笔试!”

  神宫耀拿着笔开始在A4纸张上画着,小笠原纶子饶有兴趣的看着他,看着他纤细的笔尖刻印在纯白色的纸张上,一个活灵活现的人物出现在神宫耀的笔下。

  如果是另一个时空的二次元的人,一定能够认出那个人物,她正是轻音少女里的秋山澪。

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