2)第十一章 小笠原纶子_动漫之王的养成方法
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  的人了,作为原公司的作画监督,小笠原纶子自然也认识他,不过和那些少女成为追星族不一样,小笠原纶子对神宫耀的感官更像是一种对待业界的先行者,老师的感觉,所以了解神宫耀的也只是他的一些作品和成就,而不是他的外在长相,也因此之前在电梯里时没有认出他来。

  “您真会说话小笠原小姐,就请您先去休息一下吧,我也要为了接下来的面试做一下准备。”

  神宫耀微笑着说道,他冲着一旁的前台小姐使了个眼色,能做前台这个位置的都是一些比较机灵年轻的女孩,她看到了神宫耀的脸色连忙走上前接过了话题。

  再次对着小笠原纶子点头致意,神宫耀就往办公区走去。

  如今的公司内部只有寥寥数人,显得很是空旷,不过知道动画制作公司所需人数,也知道这种公司会经常加班的神宫耀,能够确信过不了几天,这里就会被人所填充,然后开始传说的到来了。

  在办公区里坐着几个人,应该就是今天要面试的人员了。

  “兴津总务!”

  神宫耀走进办公区没多久,就见到了一个留着短发,忙忙碌碌的女人。

  “呼……您总算来了社长,我还以为您给忘了今天的面试了呢。”

  穿着一身工作西装的女人抱怨了一句,然后就是将桌子上一叠早就整理好的文件递到了神宫耀的手里。

  兴津由佳,一个三十出头的女人,为人很是干练,也是神宫耀所招聘的东京动画制作的第一个人,职位是总务,这是相当于是内部总管的职位,处理一切的公司日常事宜,这种工作很是繁杂,神宫耀对这个职务的人选也很是高要求,而经过几天的合作,神宫耀也满意于她的能力。

  公司初创,许多的人都只能靠这个女人了,还好她之前就是做这个职位的,有着足够的经验。

  “这是您今天要面试人员的简历,我已经帮您把投递简历的人区分开了,分成几天来面试,新人和业界一些有经验能力的人混杂在一起,也能让您面试轻松些。”

  简历并不算很厚,实际上神宫耀只要面试一些部门重要领导后,之后的基础工作人员只要由那些部长去面试就足够了。

  “真是辛苦您了兴津总务,那么麻烦十分钟后就开始面试吧。”

  神宫耀对着兴津由佳笑了笑,然后就往自己的办公室走去,他低下头随便的翻了一下手中的简历,发现最上面的那一张正好就是小笠原纶子的。

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