1)第五章 游戏工作小组_动漫之王的养成方法
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  等到和横山律子说说笑笑后,神宫耀才是把注意力放在了那个四十岁的小平头身上。

  “宫下君,对现在的工作有什么要说的吗?”

  注意到神宫耀将话题放在了自己身上,这个一直面色严肃的中年人先是点了点头,然后斟酌了一下语句开口道:“……社长,就算是员工数达到了我们的预计,这个办公地点好像还是有些过大了。”

  宫下英夫是个对工作很认真负责的人,在神宫耀将内部的管理都交给他后,这个男人也尽职尽责,在成本上帮助神宫耀尽量节约,而这间有些过大的办公室他一直觉得有些奇怪,直接租下一栋小楼在他看来完全没必要。

  “宫下君你要相信我们公司的发展潜力和速度,虽然从现在来看这个办公室完全不需要,许多资源和空间都浪费了,但是我敢保证,用不了多久后你就会发现这个办公地点是十分有必要的。”

  神宫耀微笑着给宫下英夫解释着,作为这家公司暂时除了自己之外最重要的副社长,神宫耀必须要将需要的东西解释清楚,只有这样两个人才能有更好的工作配合。

  听到神宫耀都这么说了,宫下英夫也就不好在反对什么,更何况事已成真,就算他想反对也没有任何的意义,还会招惹神宫耀的不快,他提出这个问题只是隐晦的告诉神宫耀,公司的成本有些过高了。

  将手中拿着的文件放下,他翻了翻后才是开口汇报:“……迄今为止公司的基本人手已经招齐,只是现在网站业务的话我们的员工绰绰有余,还有一些重要部门的部长就要社长您亲自去面试了。”

  “恩,这些我知道了,最近的工作辛苦你了宫下君。”

  神宫耀点了点头,对宫下英夫最近的工作十分的满意,因为手下公司太多,而且公司几乎都是在上升阶段,神宫耀需要处理的事物太过于繁琐,像是NICONICO招聘最后面试这些工作都是宫下英夫来完成的,他用了大量时间亲自去审核简历和面试人员,务必希望NICONICO招聘而来的第一批员工能够合格,而一些部门领导这些重要职位,宫下英夫就没有权利招人了,这些只能由神宫耀亲自去完成。

  即使如此,宫下英夫也已经将大部分的琐碎事务和工作压力承担了过去,让神宫耀感觉到前所未有的轻松,不管是出版社还是声优事务所那边,由于他提拔的人都算是新手,许多事情神宫耀都要亲力亲为,以至于事务繁忙,如今他终于是感受到了有一位职业经理人的好处。

  “这些都是我该做的……然后接下来的是NICONICO动画下属游戏部门,按照您的要求,暂时我们将这个部门分成了两部分,一个是网页端,一个是PC端,我觉得您需要告诉我一下接下来这个部门的工作

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