1)第三百三十一章 动画制作公司的两三事_动漫之王的养成方法
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  东京动画制作公司,这是神宫耀旗下的动画制作公司,虽然和那些老牌的动画制作公司相比它还非常的年轻,但是若论名气就已经是不遑多让了,它连续在最近几次新番中都是出品了很有话题热度的番剧,盈利水平更是在业界动画制作公司里无人能比。

  这是一家卖点近乎全部是原创动画,能够把握住自己版权的公司。

  虽然所有人都知道这家公司之所以盈利水平这么高,完全是背靠大树好乘凉,有着神宫耀这么一位工作繁忙辛苦,却依然总是能够构造出好剧本的编剧,在加上他所挑选的总监督的风格永远是那么的符合自己的剧本,同时又不顾成本的投入,才让这家公司自从建立以来所制作的番剧就从未有过失败。

  不过这种完全依靠神宫耀一人的方式是绝对不可能持久的,任何一位业内人士都知道东京动画制作公司的优势与弊端,这家公司有着充裕的资金去制作优良的动画,但是与此同时也将所有的筹码都放在了神宫耀的身上,风险实在是太大。

  显然公司内部的人也知道这个弊端,自从神宫耀慢慢的培养原制作总监渡边过度到副社长,开始让其管理公司内部事务以来,整个公司的发展态势也在依靠着神宫耀的同时慢慢的想办法能够脱离他的影响,只有公司能够完全独立出去后它才是家真正的能与那些老牌公司媲美的公司。

  渡边年纪轻轻刚刚是三十岁,正是年富力强又富有冲劲的时候,他为人圆滑,不管是公司内部管理还是外部联谊都很有能力,神宫耀对他也很是信任,而且神宫耀也给了渡边非常好的开局,有着《火影忍者》《海贼王》《宠物小精灵》这种每周一集的超长篇存在,让公司整体而言不需要太过于担心未来的盈利水平,最起码在这些超长篇的动画完结前,公司都会有固定的收益,再加上还可能会制作的《名侦探柯南》,这简直就是梦幻开局了。

  神宫耀自己也知道自己脑海中的那些神作到底有多少,是终归会有枯竭的一天的,那么在自己灵感枯竭前尽可能的让公司走上正轨,就是他作为社长与会长的工作。

  神宫耀现在很少来动画制作公司了,他大部分的时间都是在NICOINCO总部办公,相比于这间动画制作公司,显然NICONICO那家已经变成综合多样性的企业才是神宫耀的真正事业。

  社长办公室的们被打开,渡边从里面走了出来,他刚刚和神宫耀用了两个小时的时间来报告了一下公司的发展情况,这间社长办公室因为神宫耀很少来的缘故也就很少用,不过每天都被打扫的干干净净,随时欢迎着它主人的到来。

  “渡边部长……”

  渡边现在的职位还是部长,只不过是在行使着副社长的职责而已

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